Normes de conduite professionnelle et compétence

Les consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et les conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE) doivent détenir un permis pour travailler au Canada. Pour devenir titulaires de permis, ils doivent satisfaire à toutes les exigences d’un programme d’études reconnu.

Normes et exigences de formation

Pour les CRIC

Si vous voulez devenir CRIC, vous devez satisfaire à toutes les exigences d’un programme d’études supérieures reconnu :

Le 1er août 2020, les programmes d’études supérieures reconnus ont remplacé tous les programmes d’études de consultant en immigration (PECI). Tous les PECI seront graduellement éliminés à compter du 31 décembre 2022.

Pour les CRIEE

Si vous voulez devenir CRIEE, vous devez suivre le Programme d’études sur l’immigration et les étudiants internationaux (PEIEI) offert par le Bureau canadien de l’éducation internationale (BCEI).

Obtention de votre diplôme

Après avoir satisfait aux exigences en matière d’études, vous devrez suivre le processus de délivrance de permis du Collège, notamment en réussissant l’examen d’accès à la pratique (EAP).

 

Compétences essentielles et Code de déontologie pour les CRIC et les CRIEE

Les compétences essentielles sont les assises qui permettent de déterminer et de décrire les connaissances, les aptitudes et le jugement dont les CRIC et les CRIEE ont besoin pour représenter efficacement les clients.

Ces habiletés sont regroupées thématiquement en fonction d’unités précises.

Les compétences essentielles servent à :

  • veiller au respect des normes professionnelles et à protéger l’intérêt public.
  • fournir les assises pour ce qui suit :
    • Formation et évaluation préalable à l’obtention du permis
    • Formation spécialisée
    • Examens d’accès à la pratique (EAP)
    • Exigences en matière d’agrément
    • Programme de formation en pratique professionnelle (FPP)
    • Programme de formation professionnelle continue (FPC)
    • Programme de mentorat (lorsqu’il sera disponible)
    • Programme de gestion de la qualité (lorsqu’il sera disponible)
  • soutenir les programmes de formation en façonnant les curriculums
  • informer le public et les autres professionnels sur le rôle et les responsabilités des CRIC et des CRIEE
  • conseiller et guider les CRIC et les CRIEE dans l’exercice de leur pratique
  • établir des normes minimales pour les CRIC et les CRIEE

Les compétences essentielles et le Code de déontologie (le Code) établissent les obligations professionnelles et éthiques des CRIC et des CRIEE. Dans le cas des CRIEE, le Code vient s’ajouter aux exigences en matière de conduite mises en place par un employeur.

Les CRIC et les CRIEE qui omettent de se conformer à ces normes seront soumis au processus de plaintes du Collège.

Les CRIC et les CRIEE doivent tenir leurs compétences et connaissances à jour dans le domaine de l’immigration tout au long de leur carrière. Pour que les titulaires de permis respectent leur engagement envers le public, à savoir exercer leur pratique de façon compétente et éthique, il est essentiel de tenir à jour et d’améliorer leurs connaissances, leurs aptitudes et leur jugement professionnels tout au long de leur carrière.

Dans le cadre de ce processus, tous les titulaires de permis sont tenus de participer à des activités de formation professionnelle continue (FPC).

Chaque année, les CRIC doivent accumuler 16 heures de FPC et les CRIEE doivent en accumuler 6 heures en participant à des activités approuvées par le Collège.

Les titulaires de permis doivent déclarer au Collège les activités de FPC qu’ils ont effectuées à des fins de vérification. Le défaut de respecter cette exigence peut entraîner une amende ou la suspension du permis.