À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

Le ou la titulaire du poste dirige le Service des finances du Collège et s’assure que les contrôles, systèmes, programmes, politiques et procédures internes sont mis en œuvre conformément aux normes comptables, aux besoins organisationnels et aux exigences prévues par la loi. Le ou la titulaire du poste est responsable de la stratégie financière du Collège et présente les analyses financières à la chef de la direction et au conseil d’administration (CA). Le ou la titulaire du poste est membre de l’équipe dirigeante et contribue à la planification stratégique et à l’amélioration opérationnelle continue du Collège.

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Assurer le leadership exécutif du service.
  o Diriger, encadrer et conseiller l’équipe du Service des finances, favoriser une culture axée sur la responsabilité, l’exactitude et l’amélioration continue.
• Présenter les analyses financières à la chef de la direction et au CA afin d’éclairer la prise de décisions.
  o Assurer la liaison financière principale avec le Comité des finances et de la vérification (CFV) et le CA.
• Veiller à la conception et à la mise en œuvre des contrôles financiers internes afin de protéger les actifs, de vérifier l’intégrité des rapports financiers et d’assurer la conformité aux exigences réglementaires.
• Veiller au processus de prévision et de budgétisation afin de confirmer qu’il est en phase avec les priorités stratégiques et la stabilité financière continue du Collège.
• Diriger le processus d’audit annuel et prendre en charge la mise en œuvre des recommandations de mesures correctives et la présentation des résultats au CFV.
• Diriger avec exactitude la préparation, l’examen et la production des rapports exigés par la loi conformément à toutes les exigences prévues par la loi et réglementaires qui sont en vigueur.
• Veiller à la conception, au développement, à la mise en œuvre et à la surveillance des systèmes et contrôles comptables en vue de soutenir les fonctions liées, entre autres, à la paie, aux comptes débiteurs, aux comptes créditeurs, à la gestion de la trésorerie et au grand livre général, conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) et aux normes internes.
  

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Esprit d’analyse, sens critique et aptitude à résoudre des problèmes pour comprendre et élaborer des rapports et des modèles financiers détaillés
• Sens de l’organisation et aptitude pour la gestion du temps et la prise de décisions afin de gérer des priorités et des échéances concurrentes
• Souplesse permettant de travailler dans un environnement au rythme rapide et changeant en faisant preuve d’un esprit d’équipe et d’initiative
  

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire (baccalauréat) avec spécialisation en comptabilité ou finances
• Titre professionnel comptable - Comptable professionnel agréé (CPA) au Canada
• Plus de 10 ans d’expérience acquise progressivement en matière de finances et d’audit, y compris expérience de travail dans le milieu de la réglementation ou au sein d’une association professionnelle fondée sur l’adhésion
  

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
• Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
• Contribution équivalente de l’employeur au REER
  

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d'emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d'un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.