À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

Le ou la titulaire du poste fournit du soutien administratif et relatif aux projets pour le service (p. ex. coordonner la correspondance, planifier les réunions, rédiger les ordres du jour, transcrire les données des entrevues, communiquer avec les participants aux projets et les experts en la matière concernant les questions liées aux projets, etc.).

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Fournir du soutien opérationnel pour les projets de recherche du service et de l’organisme.
• Effectuer des analyses du contexte et des revues de la littérature.
• Faire l’examen et la synthèse des données liées aux recherches (p. ex. exporter les données à partir d’outils de sondage, nettoyer les données, synthétiser les questionnaires) et aider à l’interprétation des résultats afin de déterminer de quelle façon les conclusions peuvent façonner la prise de décision et être utilisées pour améliorer le travail, les processus et les programmes.
• Contribuer à la production de rapports de recherche et de conclusions, notamment au moyen de visualisations et de présentations, afin de communiquer les conclusions au conseil d’administration ou à l’équipe dirigeante.
  

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Esprit d’analyse, pensée critique et aptitudes à résoudre des problèmes pour effectuer des recherches
• Aptitudes pour la gestion du temps et sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs demandes et projets
• Souplesse permettant de travailler dans un environnement au rythme rapide et changeant en faisant preuve d’un esprit d’équipe et d’initiative

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire (maîtrise) en sciences sociales ou humaines (p. ex. études migratoires, développement international, sociologie)
• Une à trois années d’expérience dans l’exécution de tâches administratives en milieu de recherche
  

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
• Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
• Contribution équivalente de l’employeur au REER
  

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d'emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d'un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.