À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

L’assistant juridique fournit de l’assistance judiciaire à l’équipe juridique pour la gestion des dossiers et la préparation en prévision d’audiences ou de procédures des tribunaux. Le titulaire du poste effectue également un suivi pour assurer le respect des décisions judiciaires.

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Préparer, compiler, formater, indexer, organiser, rédiger et relire les premières versions des documents (p. ex. dossiers d’arbitrage, dossiers de requête, mémoires, ébauches d’actes de procédure, formulaires de preuve du témoin, etc.) et préparer la divulgation.
  
• Signifier et déposer les documents auprès des cours et des tribunaux. Il s’agit notamment de comprendre le processus et les exigences relatives au dépôt de documents et au dépôt électronique de documents.
  
• Aider à la planification et au suivi des dossiers pour s’assurer que l’ensemble des actions, calendriers et échéanciers sont respectés.
  
• Administrer les activités liées à la conformité (p. ex. surveiller les titulaires de permis suspendus, vérifier si les remboursements aux clients ont été effectués, s’assurer que les conditions sont respectées).
  
• Faire le suivi de l’état d’avancement des dossiers, des statistiques sur les dossiers et des normes s’appliquant au service en ajoutant les renseignements reçus de tiers à des feuilles de suivi et en consigner les données.

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Connaissance des concepts, des principes et de la terminologie juridiques dans le contexte des lois et du droit administratif, ainsi que des Règles de la Cour fédérale et capacité à acquérir des connaissances sur la Loi sur le Collège, les règlements, les règlements administratifs et le Code de déontologie
  
• Aptitudes pour la gestion du temps et sens de l’organisation permettant de gérer et de hiérarchiser des priorités et des échéances concurrentes
  
• Habiletés interpersonnelles et aptitudes pour la gestion des relations avec les parties prenantes permettant d’interagir avec ces dernières de manière professionnelle et respectueuse (titulaires de permis, conseillers juridiques, témoins, etc.)
  
• Aptitudes pour la communication écrite et verbale en vue de préparer les documents juridiques et de s’entretenir avec les parties prenantes à propos des renseignements juridiques et des problèmes liés aux dossiers.
  
• Souci du détail permettant de veiller à l’exactitude et à l’exhaustivité des documents

Formation et expérience requises

• Diplôme d’études collégiales en droit (p. ex. assistant juridique, assistant judiciaire ou parajuriste)
  
• Trois à cinq années d’expérience comme assistant juridique dans un cabinet d’avocats, bureau du gouvernement ou organisme de réglementation, notamment auprès des cours ou tribunaux administratifs
  
• Expérience en rédaction, révision et préparation de documents juridiques

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
  
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
  
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
  
• Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille
  
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
  
• Contribution équivalente de l’employeur au REER

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d'emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d'un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.