À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

Le titulaire du poste est responsable d’élaborer la stratégie créative du Collège et de mettre en œuvre des produits de communication pour ce dernier.

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Élaborer la stratégie créative et mener les projets liés aux produits de design imprimés et numériques, y compris les rapports annuels, les plans stratégiques, les campagnes de sensibilisation du public et les médias sociaux.
• Collaborer avec les membres du Service des communications et des relations avec les parties prenantes pour trouver des solutions créatives et efficaces basées sur les concepts et les besoins de l’organisme.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour harmoniser les produits de communication au moyen d’une stratégie de marque, d’une identité visuelle et de messages cohérents.
• Fournir des conseils stratégiques sur la manière d’optimiser et de simplifier l’expérience utilisateur et la conception de l’interface utilisateur sur les canaux numériques du Collège.
• Superviser le travail des agences externes et des pigistes pour veiller au respect de l’identité visuelle et des normes relatives à la marque.

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Aptitudes pour la gestion de projet en vue de planifier, d’évaluer et de mettre en œuvre des changements dans les systèmes et les processus
• Compréhension du processus d’impression et de prépresse
• Connaissance des principales caractéristiques exigées (p. ex. dimensions, couleurs, processus d’impression correspondant et mise en page)
• Créativité et capacité à résoudre les problèmes pour mener à bien les projets, répondre aux besoins des clients et assurer l’intégrité de la marque du Collège

Formation et expérience requises

• Diplôme d’études collégiales ou diplôme universitaire (baccalauréat) en communications, design graphique, publicité, marketing ou dans un domaine connexe
• Sept à dix ans d’expérience acquise progressivement en matière de stratégie de marque, de design graphique, de communications d’entreprise ou de communications commerciales

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
• Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
• Contribution équivalente de l’employeur au REER

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d'emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d'un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.