À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

Le titulaire du poste soutient le mandat de sensibilisation du public conféré au Collège au moyen de messages et d’une stratégie de marque cohérents dans le cadre de projets internes et externes ayant trait à la planification, la rédaction et la gestion de projets en matière de communication organisationnelle.

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Fournir du soutien et assurer la coordination dans la planification, la préparation et la mise en œuvre des programmes de communication organisationnelle du Collège.
• Effectuer des recherches sur le contenu de produits de communication organisationnelle et en faire l’élaboration en tenant compte des exigences propres à des publics cibles précis (p. ex. présentations, notes d’allocution, lettres, courriels, articles, rapports annuels, site Web, infolettres mensuelles, communiqués de presse, scripts, etc.).
• Collaborer avec la gestionnaire en vue de corriger et de réviser les produits de communications internes et externes pour assurer la lisibilité, l’exactitude et la cohérence des messages.
• Formuler des commentaires sur les plans de communication stratégique dans le cadre de projets de communications organisationnelles, y compris du Plan stratégique.
• Soutenir la gestionnaire dans la conclusion et la négociation de contrats avec des fournisseurs indépendants (p. ex. des rédacteurs indépendants, des agences de création, etc.).

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Capacité à corriger et à réviser les produits de communications internes et externes en vue d’assurer la lisibilité, l’exactitude et la cohérence des messages
• Esprit analytique, pensée critique et aptitude à la résolution de problèmes permettant d’adopter une approche proactive et visionnaire à l’égard des activités du Collège et de celles liées aux parties prenantes
• Acuité sur le plan politique permettant d’évaluer les questions de nature confidentielle et de collaborer avec la gestionnaire et l’équipe dirigeante à l’élaboration de produits de communication

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire (baccalauréat) dans un domaine connexe
• Trois à cinq années d’expérience acquise progressivement dans la planification et l’exécution de campagnes d’affaires publiques et de communication en vue de fournir des projets de communication

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
• Prestations-maladie dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d'emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d'un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.