À propos du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (le Collège)

Le Collège est l’autorité mandatée par le gouvernement du Canada pour réglementer la pratique des consultants réglementés en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers réglementés en immigration pour étudiants étrangers (CRIEE). Son rôle et ses pouvoirs sont établis dans la Loi sur le Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (Canada). Le Collège établit les normes de la profession en matière de délivrance de permis, de formation et d’éthique et veille à leur application dans l’intérêt public.

Secteur

Organisme d’autoréglementation (OAR)

Poste

Pourquoi vous joindre à nous?

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe qui a à cœur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyenneté? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre à une équipe qui apporte une contribution importante.

De quelle façon ce rôle soutiendra-t-il notre équipe?

Le ou la gestionnaire, TI, dirige et gère les fonctions liées aux technologies de l’information (TI) du Collège, y compris les systèmes de TI et la sécurité des TI. Le titulaire du poste est responsable des activités quotidiennes de l’unité des TI, s’assurant que les systèmes, les fournisseurs de solutions et l’infrastructure de TI, ainsi que les services de soutien en TI répondent aux besoins du Collège. Le titulaire du poste fait partie de l’équipe de gestion du service et contribue à l’orientation et à l’amélioration opérationnelle continue du service.

Les responsabilités comprennent les éléments suivants (sans toutefois s’y limiter)

• Gérer les activités de l’unité organisationnelle. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’unité organisationnelle, en plus d’exercer du leadership, de fournir du mentorat et d’assurer la gestion de l’équipe.
• Gérer les fonctions liées aux technologies de l’information, y compris, mais sans s’y limiter, la coordination et la conception des systèmes, la mise en réseau, la sécurité, les budgets, la maintenance du matériel et de logiciel, le matériel informatique, les logiciels, ainsi que l’infrastructure infonuagique, en plus de fournir des conseils techniques à l’équipe.
• Accéder aux demandes et applications de TI et y donner suite dans le contexte des besoins réglementaires et des exigences de conformité du Collège (p. ex. évaluations des facteurs relatifs à la vie privée [EFVP], Loi sur l’accès à l’information [LAI], Loi sur la protection des renseignements personnels [LPRP], Loi sur la Bibliothèque et les Archives du Canada, évaluations de la menace et des risques [EMR], pays sanctionnés, intérêt public, institution fédérale, etc.)
• Gérer la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation des systèmes, réseaux et infrastructures de TI.
• Tenir à jour les systèmes de TI conformément aux normes, pratiques exemplaires et règlements pertinents axés sur la sécurité et la confidentialité des données.
• Gérer les protocoles de sécurité pour protéger les données et les biens de TI, le matériel informatique, les logiciels et l’infrastructure infonuagique du Collège.

Ce rôle soutiendra notre équipe en y apportant les éléments suivants

• Esprit d’analyse, pensée critique et aptitude à résoudre des problèmes permettant de déceler les difficultés, d’atténuer les risques qui s’y rattachent et de superviser la résolution de ces problèmes
• Sens de l’organisation et aptitudes pour la gestion du temps et la prise de décisions afin de gérer des priorités et des échéances concurrentes
• Souplesse permettant de travailler dans un environnement au rythme rapide et changeant en faisant preuve d’un esprit d’équipe et d’initiative
• Aptitudes pour diagnostiquer des pannes et capacité à proposer des idées novatrices, à communiquer des instructions, à fournir des lignes directrices claires et à répondre aux préoccupations
• Aptitudes pour la gestion des relations interpersonnelles et des relations avec les parties prenantes afin de mobiliser les autres et de collaborer efficacement au sein d’une équipe
• Aptitudes pour la communication écrite et verbale en vue de communiquer avec les parties prenantes pour comprendre leurs exigences, établir un consensus et fournir des précisions techniques aux parties prenantes issues du domaine des TI ou non
• Minutie permettant de veiller au respect des exigences en matière de TI, de résoudre des problèmes complexes et de s’assurer de l’intégrité et de la sécurité des systèmes et des données
• Capacité à encadrer et à gérer les employés et membres de l’équipe d’une manière qui les inspire, les motive et contribue à leur perfectionnement
• Capacité à comprendre les principes de la gestion de projet afin de planifier et d’exécuter des projets en TI

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe
• Sept à dix années d’expérience en gestion des fonctions liées aux TI, y compris celles liées à la sécurité des systèmes et des réseaux
• Connaissance approfondie des pratiques en matière de systèmes de TI, de mise en réseau et de sécurité
• Connaissance de la programmation, de la rédaction de scripts et des opérations de base de données
• Connaissances en matière d’établissement du budget, de prévisions et de gestion des dépenses

Ce que nous offrons

• Le processus d’embauche et d’accueil du Collège se fait entièrement à distance
• L’occasion de protéger l’intérêt public relativement à l’immigration et la citoyenneté
• Une culture de transparence où les membres de l’équipe participent aux conversations importantes
• Prestations-maladie complètes dès le premier jour, pour vous et votre famille
• Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille
• Contribution équivalente de l’employeur au REER

Pour postuler

Cliquez ici pour téléverser votre curriculum vitæ et une courte lettre de présentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez être à même d’assumer ce rôle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utilisés par le Collège lorsque vous postulez pour un emploi auprès du Collège. Veuillez lire l’avis de confidentialité du Collège pour plus de renseignements à propos de ses pratiques relatives à la protection de la vie privée.

Le Collège est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous acceptons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler au Canada, qui représentent la diversité de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux compétences et expériences que nous recherchons. Nous sommes résolus à offrir des chances égales à tous les candidats et à respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet d’une occasion d'emploi et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation en raison d'un handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour déterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre à la vérification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés.